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美国失业率或降至4%,经济过热风险是否已需顾虑?_利升体育客户端登录

2021-06-06 03:34分类:茶叶问答 阅读:

  本文摘要:美国失业率或降至4%,经济过热风险是否已需顾虑?北京时间3月9日21:30,美国劳工部将公布美国2月季调后非农就业人口变动情况,以及美国2月失业率。美国2月就业增速有望大幅上升,失业率或降至4.0%有分析认为,美国2月就业增速或快速上升,可能将失业率降至逾17年的低点4.0%。但是,美国薪资连续三个月强劲增长后,2月的涨幅料出现放缓。 美国劳工部3月9日公布的就业报告引发市场密切关注。预计该报告将突显出美国经济的强劲势头,并增强了市场预期:美联储将上调2018年加息预测。

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美国失业率或降至4%,经济过热风险是否已需顾虑?北京时间3月9日21:30,美国劳工部将公布美国2月季调后非农就业人口变动情况,以及美国2月失业率。美国2月就业增速有望大幅上升,失业率或降至4.0%有分析认为,美国2月就业增速或快速上升,可能将失业率降至逾17年的低点4.0%。但是,美国薪资连续三个月强劲增长后,2月的涨幅料出现放缓。

美国劳工部3月9日公布的就业报告引发市场密切关注。预计该报告将突显出美国经济的强劲势头,并增强了市场预期:美联储将上调2018年加息预测。市场几乎已经消化了美联储3月20-21日政策会议上加息的影响。美联储目前预期2018年将加息三次。

标普全球评级的美国首席分析师Beth Ann Bovino表示:“更强劲的就业报告,加上薪资涨幅报告,这会加大美联储2018年年底前加息四次的可能性。”一项针对经济学家的调查显示,在经历了反常的温暖气候后,美国2月非农就业人数可能增加20万人,和1月数据相似。这一数字高于2017年18.1万的平均每月新增就业岗位,也高于跟上适龄劳动人口增长所需的10万左右的每月新增就业岗位。 预计美国2月平均时薪将上涨0.2%。

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平均时薪增速在2017年10月意外下滑后,在11月出现强劲反弹,上涨了0.3%,随后在2017年12月上涨了0.4%,2018年1月上涨了0.3%。2月的温和预期将美国2月时薪增速从1月的2.9%下调至2.8%。

2.9%是美国2009年6月以来最大的时薪涨幅。然而,美国2月的薪资增速可能会出乎意料上涨,因为日历上的巧合以及一些大型公司决定提高员工薪资。星巴克和联邦快递等大公司决定利用减税节约下来的1.5万亿美元资金,拿出部分资金来提高员工的工资。

沃尔玛2月宣布,公司将提高美国门店小时工的入门级工资。 美联储发表鹰派言论穆迪分析(Moody's Analytics)的资深分析师Ryan Sweet表示:“如果薪资能够再度升温,我认为市场将开始加大美联储2018年加息更为激进的押注。我们开始看到美联储鸽派人士发表鹰派言论。

”美联储主席鲍威尔(Jerome Powell)上周向国会议员表示:“我个人对美国经济的展望自去年12月以来有所加强”。他的此番言论引发市场产生这样一种猜测:美联储将上调利率预测。鲍威尔表示,目前没有证据表明美国经济过热。

他还补充称:“我们不希望发生的事情是落后于利率曲线。”市场预计,美国2月失业率将从1月4.1%的水平出现下滑,这是2000年12月以来从未出现过的低位。经济学家预计,美国失业率将在2018年降至3.5%。

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美国经济已接近充分就业的状态。有人担心,减税和政府加大支出等财政刺激措施可能导致美国经济过热。

市场预计,紧缩的劳动力市场将刺激2018年薪资加速增长,帮助通胀率提升至美联储2%的目标位。美国2月的就业增长可能是广泛的。

2月制造业就业人数预计将增加1.5万人,与1月份的增幅相差不大。该行业正受到国内外强劲需求及美元走软的支撑。美国建筑业就业人数在2018年1月增加了3.6万,此后可能进一步增加。平均每周工作时间在1月下滑至34.3小时,2月有可能反弹至34.4小时。


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