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被人冷落、躲避和歧视,隔离酒店职员不易当 ​‘利升体育手机app登录’

2021-04-23 02:55分类:茶叶价格 阅读:

  本文摘要:隔离酒店管理层表示,他们的員工在社区中受到不公平歧视,有些员工甚至因此辞职。基督城隔离酒店护士Kerry Winchester基督城隔离酒店护士Kerry Winchester称,当某些同事发现自己在哪里工作时,她的同事的态度令她感到震惊。她的护士们在超市里被质问过,被禁止去孩子们的学校开会或去学校接送孩子,而且有些护士甚至很难约见医生或牙医。她有几位同事,因为不能忍受他人设置的距离障碍而辞职。

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“很多员工感到孤立无助,被污化很难受,而且人们认为我们对公众构成了风险-这是不正确的。“在我们运行隔离管理设施的时候,我们并没有看到新冠肺炎从隔离管理工作者向社区传播,所以我认为我们对那里的流程充满信心。“请善待您认识在这些设施中工作的任何人。

每个致力于隔离管理的机构都怀有相同的目标,那就是阻止新冠病毒进入社区。”Waipuna酒店的工作人员在奥克兰Waipuna酒店工作的员工被朋友和亲戚拒绝见面,已预约好的商务约会一再被取消,因为客户意识到酒店的用途,就算酒店职员已经到了另一个城市也被拒绝见面。在Waipuna酒店负责管理隔离行动的海军中尉Sam Wilson (左)和Charlie (右)海军中尉Sam Wilson在Waipuna酒店负责管理隔离行动,他说自己的室友在得知他将要做什么时就搬走了。

尽管他们仍然生活得很好,但他听到同事受的伤害和困难时感到沮丧。他说,員工需要社区的支持,并相信他们遇到的大多数负面反应都是由于恐慌引起的,在大多数情况下,当人们对设施内部发生的事情有了更多了解时,这种恐惧就会平定下来。“是的,这是一个很大的污名,但是这里有很多程序,还有指导和培训。只要每个人都遵循指南,保持距离,就很容易在这里保持安全。

“每个人都保持距离,每个人都穿着适当的个人防护设备。如果甚至有任何违规行为,那么将其记录下来并予以报告,并且在大多数情况下,这不是纪律问题,除非是有意为之,否则当然会涉及纪律处分。“意外难免会发生,我们已经采取了适当的预防措施,将人们隔离开来,并确保我们得到了具有[临床]资格人员的检查,测试和正确的决定,由护士或医生执行。“我之前曾经隔离过,因为与某确诊者有接触,但是很快就正常了,一切都很好。

我们确保会对这种事情保持密切关注,这是非常重要的优先事项,因为我们绝对不能让任何新冠确诊人士离开隔离。奥克兰Waipuna酒店威尔逊和温彻斯特都表示,大多数工作人员与回归者没有直接联系,大多数回归者没有感染新冠病毒,他们都坚信严格的安全规程是周密的,并得到严格遵守。

温彻斯特说:“客人分配的房间;有一些是单人房,也有家庭单位。” “显然,在进行拭子和健康检查时,我们必须与人们接触,但这种接触应保持在最低限度。”“当您考虑到我们管理隔离的人员数量时,新冠病毒在这里出现其实很少。

因此,绝对会有这种风险,但是绝对可以很好地管理。”饮食和其他物资被运送到回归者的门,一旦工作人员走了,门就会打开,清洁工每隔几个小时就擦拭所有通道的表面,所有工作人员都要定时使用手消毒剂。

温彻斯特说,那些进入回归房间的工作人员很少-大多数是护士-遵循严格的安全规程。在大部分简短会面中,他们都留在房间的另一侧,戴着完整的防护装备,此后立即丢弃,并像设施中的所有工作人员一样,定时进行检查和测试。她说,这种恐惧尤其令人沮丧,因为她的护士是在新冠出现之前很久就接受过传染病患者培训和培训的专业人员,并且像每个隔离检疫人员一样,他们在那里是因为他们相信这项工作对确保新西兰安全。

新冠抗疫部长Chris Hipkins对此表示关注。“我非常担心在隔离管理下工作或在边境工作的人是否感到社区内部的负面影响。“这些人是我们的民族英雄,他们为保护新西兰的安全而弯下腰来,他们为维护自己和家人的安全做出了令人难以置信的努力。

“他们都不希望将新冠病毒带入社区,我认为我们应该尊重他们,我们应该认识到他们正在做的非常宝贵的工作。”他说,疫苗到达之后,政府将确保边境工作人员“排在首位”。“我们预计直到第一季度末疫苗才能将运达新西兰。”=== The END (回页顶) ===。


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